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NOTÍCIA GERAL

Veracel Celulose recebe selo Ethos de Diversidade, Equidade e Inclusão

Companhia se destaca no setor de Papel e Celulose por ações de inclusão e pelo avanço na representatividade de mulheres, pessoas pretas, PCDs e indígenas
Vagner MenesesBy Vagner Meneses28 de agosto de 20263 Mins Read
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Veracel Celulose recebe selo Ethos de Diversidade, Equidade e Inclusão 4

A Veracel Celulose acaba de receber o selo de reconhecimento Ethos de Diversidade, Equidade e Inclusão 2025/2026, na categoria do setor de Papel e Celulose. A pesquisa realizada pelo Instituto Ethos em parceria com o Ceert, o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, o Movimento Mulher 360 e a Rede Empresarial de Inclusão Social, avalia a evolução de práticas inclusivas nas empresas brasileiras.

A pesquisa avaliou a estrutura interna, as políticas e as ações das empresas voltadas à promoção da igualdade de oportunidades no ambiente de trabalho. Esta conquista reflete os avanços práticos da Veracel com seus colaboradores. Na liderança feminina, a empresa registra 29,9% de mulheres em cargos de gestão, frente à média setorial de 19,9%, além de contar com 27,3% de representação feminina no quadro geral.

No pilar de igualdade racial, a participação de pessoas pretas chega a 20% no quadro geral e a 6,8% nos cargos de liderança, enquanto a média do setor é de 13,5% e 2,5%, respectivamente. Os dados também mostram avanços na inclusão de pessoas com deficiência (PCDs), que somam 4,7% no quadro geral (contra 3,5% no setor) e ocupam 5,1% dos cargos de liderança (frente a 0,5% no setor). Na diversidade étnica, a presença de profissionais indígenas alcança 1% no quadro geral da empresa (diante de 0,3% no setor).

“Diversidade se constrói com compromisso, consistência e ação. O selo de reconhecimento mostra que a inclusão na Veracel é um compromisso prático e diário, construído com o engajamento das nossas equipes e integrado à forma como gerimos o negócio”, afirma Flavia Guimaraes, Especialista Diversidade Inclusão da Veracel.

A conquista reforça o compromisso da Veracel com a construção de um ambiente de trabalho cada vez mais diverso, respeitoso e representativo — tanto no setor florestal e industrial quanto no território onde atua, no Sul da Bahia —, mostrando que a empresa segue no caminho certo ao transformar a inclusão em prática diária.

Sobre a Veracel

Em 2026, a Veracel Celulose celebra 35 anos de uma trajetória marcada pela sustentabilidade e inovação na bioeconomia brasileira. Fruto de uma joint venture entre a brasileira Suzano e a sueco-finlandesa Stora Enso, a companhia integra operações florestais, industriais e de logística que resultam em uma produção anual média de 1,1 milhão de toneladas de celulose de fibra curta. Suas operações abrangem municípios do Sul da Bahia, e o Vale do Jequitinhonha, em Minas Gerais, gerando mais de 3,2 mil empregos próprios e de terceirizados.

Referência global em preservação ambiental, a Veracel é guardiã de mais de 100 mil hectares de áreas protegidas, incluindo a RPPN Estação Veracel, a maior Reserva Particular do Patrimônio Natural de Mata Atlântica do Nordeste brasileiro, com pouco mais de 6 mil hectares. Além do protagonismo socioambiental no território, a companhia é reconhecida pela excelência em gestão de pessoas, sendo validada pela consultoria Great Place to Work (GPTW) como uma das melhores empresas para trabalhar no Brasil pelo 7º ano consecutivo. Mais informações em www.veracel.com.br

Fonte: Veracel Celulose

Equidade e Inclusão Queagito selo Ethos de Diversidade Veracel Celulose
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